فناوران - فرهاد معارفي، سرپرست شركت ارتباطات زيرساخت در جلسه توديع و معارفه مدیران این شرکت گفت: ما نبايد در تغييرات ساختار از منابع نيروي انساني غافل شويم. باید در چابك سازي و توانمند سازي به استفاده مناسب از نيروي انساني توجه كنيم و در كنار كاركنان بايستيم تا نيروي انساني در تغيير ساختار، آسيب اقتصادي نبيند و زندگي آنان دست خوش مشكلات قرار نگيرد.

وي با بیان اين مطلب كه ارتقاي برنامه هاي آموزشي تخصصي همكاران از دغدغه هاي اصلي شركت به شمار مي رود، گفت: شركت براي ارتقاي مهارت هاي كاركنان بايد آموزش هاي تخصصي را براي كسب مهارت هاي جديد سرلوحه خود قرار دهد.

معارفي افزود: ما به عنوان يك دستگاه اجرايي مكلف به اجراي قوانين هستيم و بر همين اساس  رويكردهاي دستگاه هاي قانون گذار كشور را در قالب قوانين و الزامات تكليفي اجـرا مي كنيم. 

سرپرست شركت ارتباطات زيرساخت درباره تغيير در ساختار جديد شركت گفت: اين تغييرات مديريتي به امروز منحصر نخواهد شد و در آينده تغييرات ديگري را نيز پيش رو خواهيم داشت و از قبل نيز تكاليفي را بر همين مبنا اعلام كرديم تا آنچه را كه به عنوان ساختار مناسب به نظر مي رسد، در شركت ارتباطات زيرساخت مورد استفاده قرار گيرد.

فرهاد معارفي تصريح كرد: در اين ساختار هرچند ممكن است سطوح و پست هاي سازماني كاهش يابد ولي اين موضوع به معناي لطمه خوردن به امنيت اقتصادي و شغلي كاركنان نخواهد بود. معارفي افزود: ما مطمئن هستيم با تلاش و جديت بيشتر با كمك مديران و كاركنان خدمات بهتري براي جلب رضايت مشتريان ارايه خواهيم داد. در پايان مراسم احكام انتصابي، نرگس طاهري به عنوان معاون راهبردي و توسعه كسب و كار، ستار هاشمي به عنوان معاون فناوري اطلاعات، اصغر شمس جي به عنوان مديركل دفتر مديريت پروژه و بودجه، مجتبي نجاتي اميري به عنوان مدير كل نظارت فني، حسنعلي عيسي زاده مديركل دفتر مديرعامل و روابط عمومي و امور بين الملل از سوي فرهاد معارفي سرپرست شركت ارتباطات زيرساخت به آنان اعطا شد.